【No.64】「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

【目的】

大きな事業をやっていくには、下の人に慕われるのが必要

【やるべきこと】

①人を動かす前に自分を動かす

→一生懸命やっているとこの人についていきたい！となってリーダーになりやすい

②挫折経験をいっぱいしておく

→部下の痛みがわかる

③誰と接するときも態度を変えない　

④自慢と悪口を言わない

⑤気に入った本を繰り返し読む

初回では気づけなかったものを気づける

⑥人を動かす力

→小説を読む　映画もみる　人の心を動きを理解する